Szkolenia z rozwoju kompetencji

Wdrażamy sprawdzone, autorskie rozwiązania, dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych Klientów. Zarówno pojedyncze warsztaty, jak i złożone programy szkoleniowe projektujemy zachowując wysokie standardy pracy. Każdy projekt opieramy o realne sytuacje, z którymi spotykają się Uczestnicy naszych szkoleń. Trenerzy prowadzący zajęcia posiadają ogromne doświadczenie zarówno trenerskie, jak i biznesowe. Programy szkoleniowe dostarczają praktycznej wiedzy, narzędzi i metod, których wdrożenie w codzienna pracę wzmacniamy spotkaniami action learning. Gwarantuje to użyteczność przekazywanej wiedzy, możliwość praktyki poznanych metod, wymianę doświadczeń z innymi Uczestnikami szkoleń oraz wdrożenie oczekiwanych zachowań w nawyk podczas codziennej pracy.  

Współpracę rozpoczynamy od przeprowadzenia szczegółowego wywiadu z Klientem, co pozwala nam skutecznie dostosować działania do potrzeb Uczestników i organizacji oraz zapewnić ich efektywność. 

Podchodzimy kompleksowo do każdego projektu, zapewniając pełną dostępność naszego zespołu na każdym etapie realizacji – od procesu sprzedaży, przez przygotowanie merytoryczne i komunikację, aż po realizację projektów i podsumowanie przeprowadzonych działań. 

Specjalizujemy się w szkoleniach: 

• Menedżerskich – dla liderów i menedżerów chcących rozwijać swoje umiejętności zarządzania 

• Dla talentów – skierowane do pracowników o wysokim potencjale, którzy mogą stać się kluczowymi liderami, ekspertami i sukcesorami w organizacji 

• Dla działów HR – obejmujące szkolenia dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz certyfikację asesorów 

• Sprzedażowe – dedykowane zespołom sprzedażowym, które chcą zwiększyć efektywność swoich działań. 

Nasze działania rozwojowe są starannie dopasowane do poziomu wiedzy i umiejętności grupy szkoleniowej. Dokładnie analizujemy potrzeby Uczestników, aby zaprojektować szkolenia, które przyniosą wymierne rezultaty. 

Na naszej stronie internetowej, w zakładce “Szkolenia z rozwoju kompetencji” znajdziesz przykładowe tematy organizowanych szkoleń. Jeśli masz pomysł na konkretne szkolenie dla swojej organizacji lub potrzebujesz pomocy w wyborze najlepszego programu dostosowanego do potrzeb Twojej firmy, skontaktuj się z nami! . 

Napisz do nas na adres mailowy: resolutio@resolutio.pl, a wspólnie stworzymy idealne rozwiązanie dla Twojego zespołu! 

Inwestycja w rozwój kompetencji pracowników to klucz do budowania silnej i zmotywowanej kadry. Programy szkoleniowe pozwalają pracownikom poszerzać wiedzę i umiejętności, co nie tylko zaspokaja ich ambicje, ale również buduje poczucie docenienia. To z kolei przekłada się na większą motywację, zaangażowanie oraz lojalność wobec firmy, co w rezultacie zwiększa retencję talentów.  

Nasze szkolenia opierają się na praktycznym podejściu, wykorzystując case studies oparte na realnych wyzwaniach, z którymi Uczestnicy mierzą się w swojej pracy. Uczestnicy mają również możliwość omówienia własnych przykładów z grupą i trenerem, dzięki czemu zyskują szerszą perspektywę i otwierają się na nowe sposoby rozwiązywania problemów.  

Nasze programy są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej firmy oraz specyfiki grupy docelowej, co pozwala na osiągnięcie maksymalnych efektów. Uwzględniamy zarówno dotychczasowe doświadczenia Uczestników oraz ich aktualny poziom wiedzy i umiejętności, aby stworzyć programy szkoleniowe, odpowiadające ich oczekiwaniom. Proces ten poprzedza diagnoza kompetencji, w wyniku której identyfikujemy kluczowe obszary wymagające rozwoju. Dzięki temu nasze szkolenia są nie tylko dopasowane, ale również skoncentrowane na osiąganiu mierzalnych wyników. 

Współpracujemy z doświadczonymi trenerami i konsultantami, którzy często posiadają wieloletnie doświadczenie w menedżerskich rolach w organizacji. Dzięki ich wiedzy i umiejętnościom, Uczestnicy naszych szkoleń zyskują nie tylko teoretyczne, ale przede wszystkim praktyczne narzędzia do wykorzystania w swojej codziennej pracy. 

Nasze programy szkoleniowe opierają się na kompleksowym podejściu do rozwoju pracowników, łącząc różnorodne formy edukacyjne, aby maksymalizować efektywność nauki i zapewnić długotrwałe rezultaty. Oprócz tradycyjnych szkoleń i warsztatów, oferujemy m.in.  

• pigułki merytoryczne – krótkie, skondensowane treści, które pozwalają na szybkie przyswajanie kluczowej wiedzy;  

• action learning – podejście, które angażuje Uczestników w rozwiązywanie realnych problemów,  

• follow-upy – pomagające w utrwaleniu zdobytych umiejętności, 

• webinary i sesje coachingowe – wspierające indywidualny rozwój oraz budowanie motywacji do dalszego działania. 

Dzięki tym formom Uczestnicy mogą rozwijać się w swoim tempie, a zdobyta wiedza staje się praktyczna i łatwa do zastosowania w codziennych wyzwaniach zawodowych. 

W zależności od potrzeb, działania rozwojowe realizujemy w siedzibie Klienta lub w wynajętych salach szkoleniowych. Mamy doświadczenie również w prowadzeniu szkoleń w formule hybrydowej i w pełni online. 

Najczęściej rekomendujemy formę stacjonarną, która pozwala Uczestnikom na bezpośredni kontakt z trenerem oraz innymi członkami grupy. Spotkania na żywo sprzyjają nie tylko intensywnej nauce, ale także integracji, co wzmacnia relacje i buduje zgrany zespół, gotowy do współpracy. 

Oferujemy również formułę hybrydową, łączącą elementy spotkań na żywo z modułami online. A dla tych, którzy preferują całkowicie zdalną formę, przygotowujemy w pełni interaktywne sesje online. W ten sposób zapewniamy najwyższy poziom wsparcia, niezależnie od wybranej formy realizacji.