Chcesz, aby działania rozwojowe w Twojej firmie przynosiły konkretne efekty?
Kompetentny i zaangażowany zespół to podstawa w budowaniu stabilnych i efektywnie funkcjonujących organizacji. Jeśli pracodawcy zdobędą i w odpowiedni sposób wykorzystają wiedzę o potrzebach rozwojowych swoich pracowników, mają szansę zyskać sporą przewagę nad konkurencją.
Czy wiesz że:
- 87% pracowników z pokolenia Y, wybierając miejsce pracy, kieruje się możliwością rozwoju.
- Aż 94% pracowników zadeklarowało, że związałoby się z firmami na dłużej, gdyby te inwestowały
w ich rozwój. - Wg badań Instytutu Gallupa, 85% pracowników jest niezaangażowanych w swoją pracę.
- Szacuje się, że koszty rotacji wynoszą od 30 do 200% wynagrodzenia rocznego pracownika.
Jak badać potrzeby i potencjał rozwojowy pracowników? Na co zwrócić uwagę przy projektowaniu i realizacji procesów rozwojowych, aby przynosiły realne efekty?
Na te pytania znajdziesz odpowiedź w trakcie webinarium, które poprowadziła nasza ekspertka Marcjanna Przychocka.
