Jak analizować raport po ocenie 360° – pobierz sprawdzony model!

3crosses
Raport po ocenie 360° to cenne źródło informacji, jak postrzegane są kompetencje pracownika w środowisku pracy. Właściwa interpretacja uzyskanych wyników pozwoli w pełni wykorzystać potencjał tego narzędzia.

KLUCZOWE DZIAŁANIA PO OCENIE 360° TO:

  • kompleksowa interpretacja zebranych danych,
  • wyciągnięcie właściwych wniosków,
  • zaplanowanie adekwatnych działań rozwojowych.

Nie zwlekaj!

Już teraz pobierz sprawdzone narzędzie i odpowiednio zaplanuj rozwój!

Pobierz model analizy raportu
po ocenie 360 stopni.
Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.